金牛辞旧岁，玉虎迎新年。1月15日，谋局破新 稳健前行——格林集团暨格林基金2021年度工作总结会议在《团结就是力量》的歌声中正式开启。基金公司全体员工通过实地及视频连线等方式参加了会议。一同回首2021、展望2022，共同迎接财富管理市场的历史性机遇，携手步入崭新的黄金时代。

当天上午，王拴红董事长发表了题为《谋局破新 稳健前行》的年度工作总结报告。报告首先回顾了2021年国际及国内经济发展与资本市场发展态势，并重点提到，国际环境方面，由于美国近年来在政治经济各方面的逆全球化思维，在各个领域与中国展开对抗，不断对中国企业实施围堵打压，给两国关系和经济合作造成前所未见的不利局面，对我国经济发展造成巨大挑战。同时，随着我国经济体量增长，增速逐步放缓，开始进入高质量发展的新阶段，这同样是一个全新的发展课题。兼之近两年全球范围内疫情的影响，这些因素都使得经济发展面临诸多不确定性和巨大挑战。

回顾2021，在党和政府的领导下，我国成功有效应对了诸多不利因素，经济社会发展和疫情防控继续保持全球领先地位，高质量发展取得了新成效。

国内方面，根据中央经济工作会议的精神，王总呼吁，希望微观政策层面能够持续不断激发市场主体活力，在经济金融领域不断推进和落实改革创新的新举措，增强社会创造力。报告简要分析了宏观经济数据和各行业现状，并指出，2022年中国经济面临的挑战同样不可低估，但我们不必过度悲观，对政策力度和效果，及其对经济发展的促进作用，仍充满信心。

公司发展方面，2021年，格林基金面对极为复杂和不确定的经济环境，迎来了第五个发展年头。在所有格林人的锐意拼搏下，公司实现了总资产管理规模稳步提升的同时，投研体系逐步完善，公司固收类公募产品业绩也有相当亮眼的表现。王总指出，经过不断的探索，公司寻找到了适合自身稳步发展的路径，并将在清晰的目标和路线中，再接再厉，迎接基金公司第二个五年的开局。 

总结报告对基金公司2021年的发展整体上表示肯定，尤其提到了“以投研为核心”的理念开始在公司内部生根发芽，植入人心；员工对公司所管理产品的认可度提升，对公司的信任和期许进一步加强。

另一方面，报告中也分别从产品申报、团队建设、人才引进、市场开拓、科技引领、骨干成员价值创造等6个方面，对2021年工作提出了反思和要求。王总再次强调，希望“以客户为中心、以奋斗者为本、长期坚持艰苦奋斗”的思想，能够深入到每一位员工心中。

报告中花费了较大篇幅，对公司经营管理所涉及的各项业务数据进行了细致的分析探讨，并依据实际工作情况，对各部门工作进行了评价。 

关于2022年，也是基金公司发展的第二个五年开局之年，报告提出了高质量发展的基本导向，大力发展权益及主动管理的战略，以及继续坚持持有人利益第一、坚持长期主义、坚持艰苦创业的精神。随后，报告提出了对2022年公司经营和各部门发展任务部署的目标和实现路径。

在报告结尾，王总着重分享了自己对于企业管理与企业文化的思考。他强调，格林将继续秉承 “老老实实做人，踏踏实实做事”的文化理念，继续坚持 “不合规，毋宁死”的规范稳健运营精神，坚持合规管理，人人有责，将合规意识渗透至每个部门，每个具体业务环节。同时，他呼吁继续夯实、发扬创新精神、创业者精神。

报告中重申了，坚持客户导向、为客户创造价值的长期经营理念；提出了对于投研文化建设、对于人才发展战略的思考和建议。 

王总也号召，继续向先进、伟大的公司不断学习，始终需要把创建学习型企业，打造知识型团队，作为提高企业核心竞争力的有效途径。

 当天下午，基金公司全体同事分为六组，围绕总结报告中提出的公司经营和业务发展等各项目标，分别结合各个业务条线和各部门工作，展开了热烈、务实的讨论，并在讨论结果展示汇报中，提出了多项可行性建议与落地方案。 

告别平凡又特殊的2021，迎接满载希望的2022，格林人将继续秉持初心，怀揣梦想，脚踏实地，奋力拼搏，在追求成为专业、高效、敬业的资产管理机构的道路上稳健前行。