首页  > 资讯中心  > 公司动态  > 正文

见证历史 重新出发—— 格林基金召开2020年度工作总结会议
时间:2021-01-25

2020年,云波诡谲 。2020年,多难兴邦。千磨万击还坚劲,越是艰险越向前。

2021年1月23日,格林基金2020年度工作总结会议圆满举行,王拴红董事长发表了题为《见证历史 重新出发》的年度工作总结报告。基金公司全体员工通过实地及视频连线等方式参加了会议。报告首先回顾了2020年国际及国内经济发展与资本市场发展态势,指出2020年或是全球格局的分水岭,新格局正初露端倪。同时,展望了2021年国内的投资机会。

报告重点提到,2020可谓公募行业的发展大年,格林基金全体员工团结一致,抓住机遇,保持了与行业同步增长,实现了总资产管理规模翻两翻,非货公募破百亿的目标;同时,公募产品业绩也有亮眼表现,公司发展整体迈上新台阶。这展现了格林人同心同德,脚踏实地,面对复杂环境能够迎难而上,锐意拼搏的精神。王总在报告中提到,2020年是公募基金的丰收年,增收又增量,折射出行业发展进入黄金时代。这是政策扶持、资本市场改革创新不断深化、民众理财需求提升以及公募基金顺应国民经济发展阶段,厚积薄发而成的结果。2020年,权益类基金是当之无愧的主角;2021年,公司也将在团队建设、业绩增长初见成效的基础上,把发展权益类产品提升至战略高度。

报告对格林基金2020年发展整体上表示肯定,并用较大篇幅,从结构、制度、规划和共同价值观四个维度,对基金公司的现状与未来规划逐一进行总结与分析;同时,也专门针对各部门工作表现进行了绩效点评,进一步明确了未来一年工作重点与提升方法。关于2021年的公司规划,报告首先提到,各个层次、各条线的制度建设将是公司的重点工作之一。关于公司业务发展的总体方针,报告提出七项要求,一是加强前瞻性战略布局、狠抓战略规划落地;二是深化发展投研体系,打造公司核心竞争力;三是丰富产品布局,满足多元化市场需求;四是加大市场开拓力度,提升营销管理水平;五是完善客户服务体系,争做行业服务标杆;六是加强中层队伍建设,有力推动工作落实;七是优化人才培养机制,促进公司可持续发展。同时,报告中也清晰地提出了2021年度公司发展的具体目标和重点产品布局情况。

随后,王总着重分享了他对于企业管理与企业文化的思考。他强调,格林将继续秉承 “老老实实做人,踏踏实实做事”的文化理念,继续坚持 “不合规,毋宁死”的规范稳健运营精神,倡导每位同事成为主动发挥作用、贡献价值的“管理者”。他呼吁继续建设学习型组织,勉励全体同事积极学习,人人成为自己领域的专家;同时,也提出了公司对于品牌建设和服务质量的思考和要求。报告中还专门分享了华为公司的核心理念和人才观,号召向先进、伟大的公司不断学习。

最后,王总回顾了过去二十八载的创业历程。从1993至2021,直至今日,他依然坚定不移看好国内经济与社会发展,不忘初心,始终怀抱对中国金融行业的无限热情与坚定信念,坚信专业的资产管理机构应服务于千千万万投资者的资产保值增值需求,脚踏实地、立足长远、专业敬业、不断精进,为国民经济和社会发展贡献价值和力量。

报告结尾,王总分享了他对于集体事业和同等价值观的看法。他说,“过去,格林讲诚信、负责、坚持、创新,我想放在今天还是同样适用的。其实人生的乐趣有很多种,在工作中发现自己,在工作中发挥自己,更重要的是在工作中找到真正的自己,我觉得这可能是更大的乐趣。思想只有落到真正相信它,对它着迷的人手里才能开花结果。只有信之不移,才能持之以恒。

当天下午,基金公司全体同事分为五组,围绕2021年度工作目标,分别从投资、市场、中后台支持的角度,展开热烈、务实的讨论,并在讨论结果展示汇报中,展示了多项可行性建议与落地执行措施。过去一年拼搏不易,我们见证了历史,激扬了再出发的力量。新的一年,格林基金将继续秉持初心,怀揣梦想,脚踏实地,奋力拼搏,朝着明天坚定前行。2020我们一起见证,2021我们一起再出发。

 

 



上一篇:王拴红董事长发表2021年新年致辞
下一篇:格林基金新春祝福
关闭本页   打印本页